研(yán)发人力资源管理体系(xì)
研发(fā)活动归根(gēn)结底是(shì)人的活动。关键人才培养是研发成(chéng)功的关键(jiàn)。
体(tǐ)系的能(néng)力(lì)提升与人才的(de)能力提升,是研(yán)发(fā)能力提(tí)升的两大基础,缺一不可。只考虑其中(zhōng)任何一个(gè)方面都会顾此失(shī)彼,无法实(shí)现研发能(néng)力的整体提升。因此,_中文字幕日韩精品有码视频和中天华(huá)夏在咨询(xún)服务过程(chéng)中,为保证企业体系建(jiàn)设成功落(luò)地,在咨询项目中开创性的(de)引入了关键人才培养(yǎng)模块。中(zhōng)天华夏咨询为许(xǔ)多客户提(tí)供标准和定制的(de)研发(fā)关(guān)键人才培养服务,服务效(xiào)果获得了客户(hù)的(de)高度评价。_中文字幕日韩精品有码视频和中天(tiān)华夏咨询也因此被(bèi)评为“中国研发管(guǎn)理人才培(péi)养示范(fàn)基(jī)地”,进入中国企业教育100强的行列。
中(zhōng)天(tiān)华夏咨询的研(yán)发关键人才培养,围绕核心(xīn)人(rén)才的任职(zhí)资格标准,通过系(xì)统(tǒng)的能力评估(gū),结合企业业务和资源能力,为客户定制化(huà)培养方案,从培(péi)训到辅导,最终达到(dào)人才能力与(yǔ)体(tǐ)系能力同步提升目的。
图1:_中文字幕日韩精品有码视频和中天华夏某研发关(guān)键岗位人才培养通用方案示(shì)意(yì)图